طبق اصول روانشناسی، مطمئنا نوع طراحی داخلی فضای کاری بر روحیه کارکنان و جذب استعدادها اثر مثبتی دارد. یک مطالعه تحقیقاتی در سال ۲۰۱۵ به صورت نظرسنجی با هدف گردآوری شواهد تجربی در مورد رابطه بین نوع طراحی و امکانات فیزیکی محل کار (دفتر) بر توانایی یک سازمان برای جذب کارکنان انجام شد. طبق نتایج این تحقیق به طور خلاصه، نوع طراحی داخلی هر سازمان بر افزایش میزان انعطافپذیری، سرعت و چابکی کارکنان، تقویت ماهیت و فرهنگ سازمانی، بهبود کیفیت همکاری و کمک به دستیابی به نوآوری و بهرهوری که برای اقتصاد دانشمحور امروزی حیاتی هستند، بسیار موثر است.
مطالب مرتبط
10 جایگزین تخممرغ در آشپزی گیاهی
تخممرغ به دلیل داشتن خاصیت کفکنندگی و قوامدهندگی، جزء جداییناپذیر بسیاری از غذاها، میانوعدهها (مانند کیکها و دسرها)…
حق کمیسیون مشاوره املاک چگونه محاسبه میشود؟
حق کمیسیون مشاوره املاک مبلغی است که پس از انجام معاملات ملکی در آژانس املاک باید بپردازید. مشاوره املاک شغلی…
اصول انتخاب صندلی رستوران هتل
همانطور که دکوراسیون داخلی هتل مهم است دکوراسیون و چیدمان رستوران هتل نیز از اهمیت بالایی برخوردار است.آن چیزی که در دکوراسیون…